在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，我校教务处荣获“2025年度巾帼文明岗”荣誉称号。这份荣誉，是对教务处女教职工团队坚守教育初心、践行育人使命的最高肯定，更是她们以温柔之力扛起责任、以专业之能赋能教育的生动见证。

教务处作为学校教学管理核心部门，始终秉持“深耕教学、赋能育人”理念，女教职工占比达46%，平均校龄超9年，最长服务年限14年。她们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，恪守教育职业道德，将女性特有的细心、耐心与责任心融入工作，用坚守与奉献诠释“巾帼不让须眉”的担当。

精耕教学管理，筑牢育人根基。女教职工秉持“规范有序、高效服务”原则，2025年度完成各类考试1850场次，覆盖校内52548人次及四六级考试15030人次，实现零失误。顺利完成2024届3635名应届生毕业处理、2025级3955人学籍注册及278人次学籍异动，精准实施3237人学业预警帮扶；同时完成303人次专升本考试组织，开设“智能数据工程与标注技术”微专业，助力学生多元发展。

强化质量管控，提升育人质量。她们牵头构建全流程教学质量监控体系，贯彻“五查”“五评”机制，年度听课1272节，覆盖教师1258人次，发布督导简报7份。健全163人学生教学信息员队伍，收集反馈630条；2025届毕业生满意度调查参与率95.99%，教学质量及学习收获满意度均超91%，同时完善教师教学考核体系，为人才培养保驾护航。

推进智慧教育，赋能未来教学。面对数字化转型，女教职工主动作为，推进智慧教育3.0建设，将人工智能通识课列为必修课，开展AI培训实现603名师生全覆盖。与科大讯飞合作建设30余门自适应课程，打造5门校级智慧课程案例，立项8个相关项目；牵头出版《人工智能通识教程》，覆盖2025级1162名学生，92.2%学生形成稳定AI使用习惯，课程满意度达4.38分。

聚焦师生发展，优化服务保障。她们实施因材施教育人工程，选拔384名2022级学生进入考研培养计划，建立2023级虚拟考研社区，吸引497人加入并共享考研资源。搭建教师发展平台，开展校级观摩课14场次、院级24场次，组织第四届“教学活动月”，937人次教师参与，团队斩获省级及以上教学奖项51项。

规范认证筹备，夯实发展基础。全力推进审核评估与专业认证，出台《教学督导委员会章程》，健全校院两级督导体系，选聘26名学院督导。聚焦青年教师成长，开展磨课及“督导面对面”活动，66位青年教师接受指导，达标率82.05%。

此次获评“巾帼文明岗”，是激励更是鞭策。未来，教务处女教职工将继续秉持初心、勇担使命，深化教学改革、提升服务效能，在教学管理岗位上续写巾帼华章，为学校本科教育高质量发展贡献更多巾帼力量！